La Certificazione della Parità di Genere secondo la Prassi di Riferimento (PdR) 125:2022: un passo strategico per le aziende
La certificazione della parità di genere secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 rappresenta un traguardo cruciale per le aziende italiane impegnate a promuovere l’uguaglianza e la sostenibilità. Tale certificazione, introdotta nell'ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), è uno strumento tecnico-normativo che definisce le linee guida per implementare politiche e misurare le performance in materia di parità di genere.
Vediamo nel dettaglio cosa comporta e perché è fondamentale per le aziende.
Gli Obblighi Previsti dalla PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 richiede alle aziende di adottare un sistema di gestione orientato alla parità di genere, basato su sei aree chiave:
- Cultura e strategia: implementazione di valori e strategie aziendali che promuovano l'uguaglianza.
- Governance: strutture di leadership e processi decisionali equi.
- Processi HR: parità nelle assunzioni, nelle progressioni di carriera e nella retribuzione.
- Opportunità di crescita e inclusione: accesso equo a percorsi di formazione e sviluppo.
- Equilibrio vita-lavoro: politiche aziendali che favoriscano la conciliazione tra esigenze professionali e personali.
- Tutela contro le discriminazioni: sistemi di prevenzione e gestione di episodi discriminatori.
Per ottenere la certificazione, le aziende devono misurare le proprie performance attraverso specifici indicatori (KPI) e dimostrare un impegno concreto e continuativo nell'adozione di politiche inclusive.
Perché è Importante per le Aziende
Ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 non è solo una questione di compliance normativa, ma rappresenta un'opportunità strategica per:
- Beneficiare di incentivi fiscali: le aziende certificate possono ottenere sgravi contributivi fino a un massimo dell'1% dei contributi previdenziali.
- Aumentare la competitività: dimostrando un impegno verso la sostenibilità e l'inclusione, si migliora la reputazione aziendale e si attraggono talenti.
- Accedere a bandi pubblici: la certificazione è un requisito premiante in molte gare d'appalto.
- Promuovere una cultura aziendale inclusiva: aumentando il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti.
Adottare un Sistema di Gestione sulla Parità di Genere, inoltre, rappresenta un tassello importante nel percorso verso traguardi di Sostenibilità, integrandosi con altri obiettivi aziendali orientati alla responsabilità sociale. Tale approccio non solo rafforza il valore etico dell'impresa, ma contribuisce anche a costruire un modello di sviluppo sostenibile e innovativo, rispondendo alle aspettative di clienti, investitori e comunità.
Come Sen Sistemi Supporta le Aziende
Formazione Aziendale
La formazione è un pilastro fondamentale per ottenere la certificazione PdR 125:2022. Sen Sistemi offre percorsi formativi su misura per:
- Sensibilizzare dipendenti e manager sull’importanza della parità di genere.
- Fornire strumenti pratici per implementare le politiche richieste dalla certificazione.
Sul nostro sito, nella sezione offerta formativa, si possono trovare corsi specifici progettati per aiutare le aziende a conformarsi agli standard UNI/PdR 125:2022. Attraverso un mix di teoria e pratica, garantiamo che il personale aziendale acquisisca competenze concrete per promuovere l’uguaglianza e gestire le aree chiave richieste dalla norma.
Consulenza Strategica
Sen Sistemi supporta le aziende anche dal punto di vista consulenziale, aiutandole a progettare e implementare un sistema di gestione conforme ai requisiti della certificazione. I nostri esperti lavorano insieme alle imprese per:
- Analizzare i processi esistenti e identificare le aree di miglioramento.
- Definire KPI e monitorare le performance.
- Redigere la documentazione necessaria per l’audit.
Nella sezione consulenza ESG del nostro sito, descriviamo come supportiamo le aziende nel percorso verso una gestione sostenibile e inclusiva, integrando la certificazione della parità di genere con gli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance).
Conclusioni
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è un'opportunità unica per le aziende di dimostrare il proprio impegno verso la parità di genere, rafforzando al contempo la propria competitività e immagine. Con Sen Sistemi al tuo fianco, puoi affrontare questo percorso con gli strumenti giusti, un team esperto e soluzioni personalizzate.
Per ulteriori informazioni o per avviare il tuo percorso di certificazione, visita il nostro sito o contattaci direttamente. Saremo lieti di aiutarti a costruire un futuro aziendale più equo e sostenibile.
